全球礦業(yè)正經(jīng)歷一場(chǎng)新的革命，大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)和礦山的結(jié)合越來(lái)越密切。礦山生產(chǎn)模式不斷更新，采礦業(yè)向規(guī)?；⒓s化、協(xié)同化方向發(fā)展，開始邁入智能化新階段。

一、國(guó)家出臺(tái)政策引導(dǎo)智慧化礦山進(jìn)程

建設(shè)智慧礦山信息化、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)離不開政府推動(dòng)。政府的管制和支持將會(huì)推動(dòng)智慧礦山的進(jìn)程，如強(qiáng)制要求智慧礦山進(jìn)行信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、制定和智慧礦山信息化標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的國(guó)標(biāo)。

從2007年政府號(hào)召“兩化融合、走新型工業(yè)化道路”，到2015年提出“中國(guó)制造2025”，這都對(duì)我國(guó)智慧礦山信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起到了推動(dòng)作用，有利促進(jìn)我國(guó)智慧礦山發(fā)展進(jìn)程?！度珖?guó)礦產(chǎn)資源規(guī)劃（2016-2020年）》是2016年國(guó)土資源部發(fā)布的文件，內(nèi)容明確提出未來(lái)五年要大力推進(jìn)礦業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新，加快建設(shè)數(shù)字化、智能化、自動(dòng)化礦山。

后續(xù)《國(guó)家能源安全戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃（2013—2020）》以及《煤炭工業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中，都明確提出“節(jié)約、清潔、安全”，建成集約、安全、高效、綠色的現(xiàn)代先進(jìn)高效的智慧煤礦，促使煤炭企業(yè)生產(chǎn)效率大幅提升，全員勞動(dòng)工效達(dá)到1300噸/人年以上。

再者就是2017年國(guó)家出臺(tái)的《安全生產(chǎn)“十三五”規(guī)劃》中強(qiáng)調(diào)，“機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人”，工業(yè)機(jī)器人和智能裝備迎來(lái)了春天，提高生產(chǎn)效率同時(shí)也減少了危險(xiǎn)崗位人員數(shù)量和人員操作。

緊接著《中國(guó)制造2025》、《“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》（2015—2018年）行動(dòng)計(jì)劃的出臺(tái)，契合了十八大會(huì)議精神，“推動(dòng)兩化深度融合，堅(jiān)持四化同步發(fā)展”。打造創(chuàng)新型智慧礦山，推動(dòng)傳統(tǒng)砂石企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)！

二、行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)所需

物聯(lián)網(wǎng)+礦山+互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代所需，礦山智慧建設(shè)通過智能信息技術(shù)的應(yīng)用，形成了思考、反應(yīng)和行動(dòng)能力大大提升的層面，實(shí)現(xiàn)物物、物人、人人的全面信息集成和響應(yīng)能力。

智慧礦山由智慧生產(chǎn)調(diào)控、智慧技術(shù)保障、智慧職業(yè)健康與安全三大系統(tǒng)組成，可實(shí)現(xiàn)對(duì)礦山生產(chǎn)、職業(yè)健康與安全、技術(shù)和后勤保障等過程的主動(dòng)感知、自動(dòng)分析以及快速處理。

智慧生產(chǎn)調(diào)控系統(tǒng)包括生產(chǎn)全過程管控建設(shè)，生產(chǎn)調(diào)度建設(shè)；智慧技術(shù)保障系統(tǒng)包括地、測(cè)、采、掘?qū)I(yè)輔助設(shè)計(jì)、三維地質(zhì)建模；智慧職業(yè)健康與安全系統(tǒng)包括尾礦庫(kù)在線監(jiān)測(cè)及預(yù)警系統(tǒng)、邊坡穩(wěn)定性監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。

礦區(qū)三維全景是智慧礦山建設(shè)的重要部分，通過三維全真模擬等比例還原礦區(qū)全景，通過點(diǎn)擊某個(gè)區(qū)域可以進(jìn)入對(duì)應(yīng)的三大系統(tǒng)。

通過圖紙分析、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、勘探遙感等方式，可以構(gòu)建礦山整體三維主要包括：地表快速三維化、井巷快速三維化、建筑物快速三維化、設(shè)備精細(xì)建模、整體三維。

三、用工荒問題趨勢(shì)明顯

我國(guó)近幾年出現(xiàn)了“用工荒”問題，尤其是礦企因?yàn)閷儆谑鹿识喟l(fā)的行業(yè)，所以出現(xiàn)更嚴(yán)重的招工困難問題，隨著人口老齡化的加劇，這種情況也會(huì)愈發(fā)的嚴(yán)重，想要解決這個(gè)問題就需要提升和培養(yǎng)技能化人才，用科技的進(jìn)步來(lái)代替從前大量廉價(jià)的勞動(dòng)力，提高生產(chǎn)效率，加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

四、當(dāng)?shù)卣l(fā)展的需要

在城市迅速發(fā)展的過程中，如何更新產(chǎn)品技術(shù)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展新思路呢？隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人口數(shù)量的增加，各地政府積極推進(jìn)智慧城市和智慧礦山建設(shè)，一方面建立了礦山交易統(tǒng)一結(jié)算平臺(tái)，另一方面是基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)建設(shè)。另外是推進(jìn)井下無(wú)人智能開采工程。最后則是推廣應(yīng)用機(jī)器人開采，加快了機(jī)器人等技術(shù)和裝備在礦山生產(chǎn)中的應(yīng)用。

五、企業(yè)自身發(fā)展所需

智慧礦山建設(shè)對(duì)企業(yè)自身來(lái)說是一個(gè)破繭化蝶的過程。傳統(tǒng)企業(yè)存在各種問題，比如礦山企業(yè)會(huì)在生產(chǎn)和銷售環(huán)節(jié)都需要人員去把關(guān)，但是效率也沒有想象中的高，往往造成了員工累成狗，老板效益不高的情況，但是用智能化的手段去管理就能夠更有利于企業(yè)的發(fā)展。