今年以來，方大特鋼勞模創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮勞動模范和先進人物群體的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，針對生產(chǎn)工作中重點、難點問題，開展科技攻關(guān)、小改小革、管理創(chuàng)新、人才培育等工作，取得了豐碩成果。截至目前，公司共完成專利申報9項，科技創(chuàng)新7項，小改小革200余項，員工培訓(xùn)千余人次。

以涂仁輝、鮑文戩、何志旺、劉全勝、聶小武等5名勞模名字命名的五個公司勞模創(chuàng)新工作室，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營各個方面，如工藝、對標、質(zhì)量、安全、新產(chǎn)品研發(fā)等，靈活地開展和實施科技攻關(guān)、專利項目、小改小革。動力廠涂仁輝勞模創(chuàng)新工作室實施開展的公司級科研項目《煤氣綜合利用優(yōu)化研究》，獲2公司科技進步三等獎，項目產(chǎn)生經(jīng)濟效益376萬元；全勝勞模創(chuàng)新工作室開展的《脫硫除霧器改造創(chuàng)新》《外購焦篩分系統(tǒng)的改造》獲公司小改小革一、二等獎；鮑文戩勞模創(chuàng)新工作室組織開展《降低高線入爐輥道秤的故障次數(shù)》等11項QC攻關(guān)；何志旺勞模創(chuàng)新工作室結(jié)合現(xiàn)場實際需求，由工作室技術(shù)骨干開展培訓(xùn)33次，300余人次參加。

據(jù)了解，今年公司工會從制度、組織形式、活動經(jīng)費上不斷推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，各勞模創(chuàng)新工作室與單位行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂責任狀，在技術(shù)進步與創(chuàng)新、節(jié)能降耗、員工培訓(xùn)、對標挖潛等方面作出承諾；組織勞模創(chuàng)新工作室相互交流工作經(jīng)驗，分享同行業(yè)先進職工創(chuàng)新工作室的工作方法和成效。同時公司工會還從經(jīng)費上支持勞模工作室的創(chuàng)建，共拔付帶頭人津貼3萬元，活動經(jīng)費12余萬元。