中國工程院院士，全國政協(xié)委員武強在每年的全國兩會上都在為煤炭行業(yè)如何實現(xiàn)高質量發(fā)展建言獻計，今年全國兩會期間，武強接受采訪時表示，自己精心準備了《關于支持煤炭老礦區(qū)轉型發(fā)展》和《關于促進大型煤炭礦區(qū)產(chǎn)能接續(xù)》兩個與煤炭行業(yè)高質量發(fā)展相關的提案。
 

他認為，在吉林省、江西省、四川省、重慶市、遼寧省、貴州省等地的老礦區(qū)，由于煤炭資源的逐漸枯竭和煤礦的加速退出，礦區(qū)的發(fā)展正面臨著一系列新的挑戰(zhàn)和困難。武強委員坦率地指出，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，煤礦產(chǎn)能的退出規(guī)模較大，而接續(xù)替代產(chǎn)業(yè)的發(fā)展卻顯得力不從心。以“十三五”期間為例，黑龍江龍煤集團關閉了34處煤礦，退出產(chǎn)能達到了1071萬噸/年，占集團原有總產(chǎn)能的18.2%。吉煤集團同樣關閉了20處煤礦，退出煤炭產(chǎn)能1508萬噸/年，占集團原有總產(chǎn)能的54%。盡管近年來老煤炭企業(yè)加大了異地辦礦的力度，但異地煤礦建設項目的進展仍然滯后，難以形成新的增長點。這使得煤炭老礦區(qū)的發(fā)展陷入了困境，主要依賴于煤炭產(chǎn)業(yè)的問題愈發(fā)突出，傳統(tǒng)動能的減弱與新動能的不足相互交織，形成了極大的挑戰(zhàn)。

其次，礦區(qū)的基礎設施建設相對滯后，醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、物業(yè)服務等綜合服務能力和品質存在明顯的不足。這導致了對高素質人才的吸引力降低，人才流失嚴重，從而增加了維護社會穩(wěn)定的壓力。

再者，老礦區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局多數(shù)圍繞煤礦周邊進行，空間分布零散，且受礦權等因素影響，礦區(qū)發(fā)展的布局顯得混雜。這使得土地和環(huán)境的約束日益增強，礦城發(fā)展的平衡性被打破。

最后，礦區(qū)在轉型發(fā)展的過程中，發(fā)展思路尚不清晰，相關的體制機制有待完善，高端人才短缺，煤礦工人的年齡偏大，專業(yè)結構和知識結構都存在一定的問題。這些因素共同導致了礦區(qū)在后續(xù)發(fā)展中面臨著設備、技術、人才、資金等多方面的制約。

針對上述問題，武強建議：支持煤炭老礦區(qū)在新發(fā)展階段建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、實現(xiàn)高質量發(fā)展，讓煤炭老礦區(qū)職工與全國人民同步過上更加富裕幸福的生活，相關部門要認真落實國務院關于支持資源城市轉型發(fā)展的相關政策措施，研究制定煤炭老礦區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級的具體政策措施，研究建立煤炭老礦區(qū)振興發(fā)展基金，研究化解老煤炭企業(yè)金融債務、政策性破產(chǎn)、統(tǒng)籌就業(yè)補助資金等政策措施，多渠道解決企業(yè)轉型發(fā)展和職工安置的資金缺口。研究政策免除或減免關閉煤礦銀行貸款本息，幫助老礦區(qū)老煤礦企業(yè)卸下包袱，輕裝前進。