漢江西望，荊山莽莽；龍?bào)辞Ю?，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。

在風(fēng)景宜人的?？悼h馬橋鎮(zhèn)，坐落著一家磷礦業(yè)、磷化工業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)——湖北堯治河化工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱堯化股份）。

堯化股份隸屬漢江國(guó)投，下轄12家參控股公司，現(xiàn)有采礦權(quán)5個(gè)、探礦權(quán)2個(gè)和遠(yuǎn)景磷礦儲(chǔ)量10億噸。立足襄陽市“千億級(jí)磷化工產(chǎn)業(yè)”戰(zhàn)略規(guī)劃，堯化股份加快建設(shè)“四個(gè)礦山”（智慧礦山、安全礦山、文化礦山、生態(tài)礦山），推動(dòng)磷化工產(chǎn)業(yè)鏈拓展延伸。

去年，堯化股份被湖北省、襄陽市兩級(jí)政府認(rèn)定為上市后備“金種子”企業(yè)，被襄陽市企業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“襄陽工業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”。2022年，該公司累計(jì)生產(chǎn)磷礦石161.06萬噸，銷售磷礦石152.1萬噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.18億元，同比增長(zhǎng)77.4%；創(chuàng)造凈利潤(rùn)2.04億元，與2021年同期相比增幅超過17倍。

今年以來，堯化股份持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理模式，構(gòu)建產(chǎn)銷一體化服務(wù)鏈，做優(yōu)做強(qiáng)主責(zé)主業(yè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中向好，目前累計(jì)生產(chǎn)磷礦石110萬噸，銷售磷礦石105萬噸，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4.2億元。當(dāng)前，該公司上下正信心滿滿地迎接磷化工新一輪大發(fā)展的朝陽。

智慧礦山：助力傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

實(shí)時(shí)可見的工人行動(dòng)軌跡，精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)的溫濕度、氧氣濃度，實(shí)現(xiàn)全覆蓋的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境……當(dāng)山的理想與人的雄心不謀而合，資源稟賦得天獨(dú)厚的堯化股份，從開鑿礦石起步，到如今的“智慧”運(yùn)營(yíng)，一路扶“堯”直上。

“以前沒有智慧礦山綜合指揮調(diào)度中心，運(yùn)輸車輛如果出現(xiàn)故障，需要工人花費(fèi)近一個(gè)小時(shí)走出礦洞通知井口的值班人員，再由值班人員聯(lián)系維修人員，來回需要大半天時(shí)間，甚至導(dǎo)致當(dāng)天無法繼續(xù)生產(chǎn)。”堯化股份大型磷礦開采企業(yè)?？悼h堯治河舜磷礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在遇到車輛故障情況，只需一個(gè)語音電話，維修人員十幾分鐘就可以到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，十分方便。

通過堯化股份智慧礦山運(yùn)營(yíng)中心平臺(tái)可以清楚地看到舜磷、宏磷、豐榮、力澳四家子公司的所有監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，屏幕左側(cè)包含報(bào)警信息、運(yùn)營(yíng)情況、采集情況、銷售情況以及繳稅情況，中間為子公司地理位置分布圖，礦石基本信息和礦區(qū)面積都能清楚地看到。

“對(duì)著畫面中入井的洞口輕點(diǎn)一下，可以看到井口的三維模擬概況。”堯化股份智慧礦山運(yùn)營(yíng)中心平臺(tái)工作人員說，除了人員定位和視頻監(jiān)控之外，平臺(tái)還有應(yīng)急廣播調(diào)度通信功能，方便調(diào)度中心與各監(jiān)控室對(duì)接。

堯化股份智慧礦山建設(shè)以需求為牽引，以業(yè)務(wù)為核心，通過一體化綜合管控平臺(tái)，融合先進(jìn)管理理念，實(shí)現(xiàn)了對(duì)礦山生產(chǎn)、安全和經(jīng)營(yíng)的精細(xì)化、全流程管理。同時(shí)，堯化股份大力推進(jìn)舜磷、宏磷、豐榮、力澳四家子公司的智慧礦山建設(shè)工作。目前，舜磷公司智慧礦山已建成投入使用，具有井下作業(yè)可視化管理、數(shù)據(jù)共享、視頻監(jiān)控、環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)警、部分設(shè)備遠(yuǎn)程控制等功能。宏磷公司智慧礦山建設(shè)六大系統(tǒng)升級(jí)改造一期已完成，現(xiàn)正處于試運(yùn)行階段。

安全礦山：為一線生產(chǎn)保駕護(hù)航

“工人開采過程中，每個(gè)采點(diǎn)的實(shí)時(shí)畫面都呈現(xiàn)在眼前，發(fā)現(xiàn)異常系統(tǒng)會(huì)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)警。”堯化股份工作人員說，礦山智慧化監(jiān)管讓企業(yè)在實(shí)行安全管理、避免越界開采和綠色礦山建設(shè)等方面有了技術(shù)支撐。

“環(huán)境監(jiān)測(cè)板塊是對(duì)井下的一氧化碳、二氧化碳含量進(jìn)行監(jiān)管。綠色的標(biāo)記為正常，如果有異常就會(huì)變成紅色。”工作人員說，一旦井下發(fā)生危險(xiǎn)，監(jiān)測(cè)平臺(tái)會(huì)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。同時(shí)，井下有專門的避難場(chǎng)所，里面儲(chǔ)存了充足的礦泉水和食物，氧氣的存儲(chǔ)量可以維持井下工人使用一個(gè)月，雙重保障筑牢井下安全防線。

近年來，堯化股份始終堅(jiān)持安全第一理念，織密安全生產(chǎn)防線，以公司年度生產(chǎn)計(jì)劃和各類風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)，制定了安全生產(chǎn)年度工作目標(biāo)及措施、安全隱患自查方案、安全生產(chǎn)綜合整治方案、防汛方案等9類工作方案，將各類防范措施及安全技術(shù)手段貫穿到實(shí)際安全生產(chǎn)工作中，進(jìn)一步筑牢了安全生產(chǎn)防線。智能化人臉識(shí)別系統(tǒng)對(duì)礦洞下井人員開展每日安全檢查工作，確保“四無、三零、十個(gè)100%”三大安全目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

礦山安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定，是安全生產(chǎn)的重中之重。圍繞“事前預(yù)防轉(zhuǎn)型”，堯化股份堅(jiān)持關(guān)口前移、源頭管控，動(dòng)態(tài)管理、超前治理，及時(shí)預(yù)警、迅速處置，確保礦山安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定有序。

今年以來，堯化股份安全生產(chǎn)工作延續(xù)了往年全線平安的態(tài)勢(shì)，保持了無重大安全生產(chǎn)事故、無重大環(huán)境污染事故的良好成績(jī)，高質(zhì)量發(fā)展安全保障根基穩(wěn)固。

文化礦山：厚植企業(yè)文化根基

“拼搏向上、銳意進(jìn)取的企業(yè)文化，豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，讓我們對(duì)公司有很強(qiáng)的歸屬感。”堯化股份工作人員說，企業(yè)先后組織開展了職工乒乓球和羽毛球比賽、春游、青年讀書會(huì)等系列文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；通過譜寫“我是國(guó)投礦業(yè)人”企業(yè)宣傳歌曲，唱響國(guó)投礦業(yè)人奮力拼搏、開拓創(chuàng)新的精神品質(zhì)；隨著新辦公大樓全面竣工，企業(yè)形象煥然一新，員工辦公住宿環(huán)境得到質(zhì)的改善。

堅(jiān)持以人為本，不斷完善現(xiàn)代化國(guó)有企業(yè)管理體系。豐富延伸“融合、創(chuàng)新、奮進(jìn)、堅(jiān)守”的企業(yè)文化理念，持續(xù)推進(jìn)“五個(gè)一”工程，堅(jiān)持融合創(chuàng)新、典型引領(lǐng)。堯化股份員工胡洋被評(píng)為“長(zhǎng)江學(xué)子”，省級(jí)媒體以《“汗水詮釋責(zé)任 執(zhí)著譜寫敬業(yè)”致敬酷暑下辛勤勞作的堯化礦業(yè)人》為題進(jìn)行報(bào)道。同時(shí)，持續(xù)鞏固新舊體制轉(zhuǎn)換成果，堅(jiān)定不移推動(dòng)村企聯(lián)合發(fā)展，筑牢村企和諧發(fā)展基石，助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)。

近年來，針對(duì)各礦山企業(yè)出現(xiàn)的“五職礦長(zhǎng)”和“十大技術(shù)人員”無法配齊的問題，堯化股份緊緊圍繞做好“引才、育才、留才”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，切實(shí)把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)。

在引才工作中，堯化股份兼顧專業(yè)性和綜合性要求，提高引進(jìn)人才的成功率與適用性，積極探索多種招聘渠道，面向各類高校、同行企業(yè)，通過定向招錄、技術(shù)合作等方式引進(jìn)人才。近三年，該企業(yè)共開展各類招聘活動(dòng)7次，累計(jì)招聘專業(yè)人才126人。

在育才工作中，堯化股份結(jié)合各崗位的任職要求，通過每日班前會(huì)議、外派專項(xiàng)培訓(xùn)、師帶徒等方式，加強(qiáng)對(duì)礦山一線工作人員的培養(yǎng)，全面實(shí)行人才輪崗教育。近三年，共完成輪崗70余人次，培養(yǎng)干部10余人，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)干部職工全面發(fā)展、共同進(jìn)步。

同時(shí)，堯化股份不斷完善健全黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。今年以來，該企業(yè)開展講黨課活動(dòng)7次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)10次、集中研討4次，進(jìn)行黨的二十大和省第十二次黨代會(huì)精神專題學(xué)習(xí)10余次，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部的政治意識(shí)；積極開展黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動(dòng)，今年累計(jì)為群眾辦實(shí)事50余件，開展“雙報(bào)到”活動(dòng)300余次，開展礦工互動(dòng)活動(dòng)6次，為礦工解決實(shí)事4件，開展慰問活動(dòng)5次，慰問120余人次。

生態(tài)礦山：昔日礦山“披綠生金”

“配礦場(chǎng)是堆礦的地方，開采出來的礦石都會(huì)堆在這里。為防止滑坡起塵，我們對(duì)礦堆進(jìn)行全覆蓋。配礦場(chǎng)入口和出口都設(shè)置有沖洗車輪的蓄水池，助力礦山文明施工建設(shè)，保障礦石外運(yùn)過程中的安全。”舜磷公司負(fù)責(zé)人說。

今年，堯化股份成立了漢江磷化分公司，并完成了對(duì)赤磷車間的設(shè)計(jì)診斷與復(fù)核的安全、環(huán)保、消防整改等工作，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)廠內(nèi)的廢水、廢氣進(jìn)行改造并實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)測(cè)，確保各項(xiàng)指標(biāo)符合生產(chǎn)需要。

做好“鏈”文章，培育大產(chǎn)業(yè)。堯化股份逐步從單一的采礦銷礦向磷化工全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展轉(zhuǎn)變。該公司加快選礦技術(shù)的引進(jìn)與運(yùn)用，按照“智能、先進(jìn)、高效、低碳、綠色”五大原則，啟動(dòng)了浮選和光選項(xiàng)目建設(shè)工作。目前，該項(xiàng)目已完成選礦試驗(yàn)和各項(xiàng)前期工作，即將正式開工。

“生態(tài)礦山”底色鮮明。該企業(yè)著力開展配礦廠“八個(gè)百分之百”達(dá)標(biāo)工作，對(duì)排放固體物統(tǒng)一回收并實(shí)施井下充填，全方位對(duì)作業(yè)上空實(shí)施噴霧和濕式作業(yè)，所有礦用車輛實(shí)現(xiàn)物料密閉運(yùn)輸，不斷強(qiáng)化對(duì)環(huán)境污染源的綜合治理。

不負(fù)“青山”，終得“金山”。生態(tài)礦山是一個(gè)稱號(hào)，更是一個(gè)“品牌”，體現(xiàn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和層次。在充分考慮安全性、生態(tài)恢復(fù)性、因地制宜原則的基礎(chǔ)上，該企業(yè)持續(xù)開展廢棄礦山植被恢復(fù)、礦山公路維修、廢渣充填等工作。

扶“堯”直上，綠色崛起。一片片“遍體鱗傷”的山體重新披上了綠裝，煥發(fā)出勃勃生機(jī)；一座座沉寂多年的廢棄礦山重獲新生。堯化股份通過發(fā)展生態(tài)礦山，推動(dòng)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，不僅走出了一條資源集約、安全環(huán)保、科學(xué)高效、綠色發(fā)展的新路，也練就了從“綠”中掘金的本領(lǐng)。