近日，記者來到云南錫業(yè)研究院有限公司，專門采訪了采選所主管技術(shù)的主任工程師楊冰，在他的講述中，記者感知一個普通的云錫工人家庭的經(jīng)歷，不僅記錄了產(chǎn)業(yè)工人堅守奉獻(xiàn)的足跡，還見證著云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司（以下簡稱“云錫公司”）的改革巨變，映射著個舊市這樣一個老工業(yè)城市的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

初見楊冰，相貌平平，衣著打扮極其簡樸，外形很難給人留下深刻印象。然而，談起他在云錫公司豐富的工作經(jīng)歷和人生追求，他那略帶滄桑的眼眸立刻煥發(fā)出睿智的神采。

“個舊錫業(yè)開發(fā)歷史久遠(yuǎn)，在云錫公司的初建期，都是運(yùn)用土法選礦；到新中國成立后，云錫公司進(jìn)入了擴(kuò)建和快速發(fā)展的時期；到了二十一新世紀(jì)，云錫公司脫困改制，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。”54歲的楊冰對云錫公司的發(fā)展歷程了如指掌，成為了“百年云錫礦業(yè)”在新中國發(fā)展的親歷者和見證人。

父母時代云錫人的幸福生活

“1962年，我父親進(jìn)入云錫公司工作，后來成為云錫中試所儀表高級工程師，母親是云錫三小高級教師，作為一名地地道道的云錫孩子，我對云錫有著割舍不斷的情感。”回憶起小時候的生活，楊冰說，上世紀(jì)60年代正是云錫公司進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)建的時期，那時公司很重視地質(zhì)勘探、采選工程、冶煉工程人才引進(jìn)和培養(yǎng)，“重薪”向外引進(jìn)了很多大學(xué)生到公司工作。

“那個時候，大家都過得比較困難，但身為云錫子女我卻生活得很幸福。記得，每個星期可以去飯館買六角錢一份的酸菜肉，每天我都能喝上牛奶，吃到果醬、面包，在當(dāng)時來說這已是很奢侈的生活了。”楊冰說，從小他就以身為云錫子女而自豪，所以他從來沒有懷疑過長大后自己也會成為一名云錫職工。

35年堅守，見證“百年云錫”華麗轉(zhuǎn)身

“1984年9月，我從云錫技校選礦專業(yè)畢業(yè)后，進(jìn)入云錫研究設(shè)計院（現(xiàn)在的云南錫業(yè)研究院有限公司）從事選礦技術(shù)工作，一干就是35年。”楊冰說，他見證了云錫公司脫困改制，實現(xiàn)觀念上、體制上、機(jī)制上、產(chǎn)業(yè)上、地域上、科技上跨越式發(fā)展的時期。

楊冰介紹說，在從事選礦工作后，為了能盡快獨(dú)立承擔(dān)工作，他于1986年參加了首次全國成人高考，進(jìn)入云南有色金屬職工大學(xué)選礦工程系學(xué)習(xí)，于1989年順利畢業(yè)。而就在那段時期，云錫公司受群采和地表資源提前消失的影響，再加上國有企業(yè)長期處在計劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛下，發(fā)展一度陷入低谷。

“我們每天都在鉆研技術(shù)，都在進(jìn)行著一次次技術(shù)攻關(guān)。”對云錫公司的熱愛和堅守，讓楊冰在工作中取得了不俗的成績：他帶領(lǐng)團(tuán)隊先后研制和發(fā)明了Y系列新型云錫高效細(xì)砂搖床、刻槽搖床、粗砂搖床、改性橡膠搖床、三層搖床等設(shè)備，并實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)化，年銷售設(shè)備200多臺（套），累計銷售設(shè)備1000多臺（套）。

隨著大膽的改革和技術(shù)的不斷創(chuàng)新，云錫公司實現(xiàn)了一次次跌至谷底的絕地反擊。云錫公司發(fā)展取得的成就：進(jìn)入新世紀(jì)，云錫公司創(chuàng)造了個舊地區(qū)和云南省礦山資源整合的新模式，主動參與國際化競爭，迅速做大做強(qiáng)，成為了中國最大的錫生產(chǎn)、出口基地，中國最大的錫材加工中心，中國最大的錫化工加工中心，中國最大的砷化工加工中心，中國最大的貴金屬研發(fā)中心。

楊冰說，云錫公司正在朝著信息化、自動化、高端化的方向發(fā)展，科技成果實現(xiàn)了快速產(chǎn)業(yè)化：成功引進(jìn)澳大利亞高新技術(shù)，用澳斯麥特錫粗煉強(qiáng)化熔煉爐取代了傳統(tǒng)反射爐，并對引進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新和完善，使錫冶煉整體水平保持世界領(lǐng)先地位；建成具有云錫特色的有軌與無軌相結(jié)合的轉(zhuǎn)型升級平臺——1360基礎(chǔ)平臺，該平臺利用現(xiàn)代信息技術(shù)打造的數(shù)字化礦山系統(tǒng)成效顯著......

“我愛云錫，是云錫造就了我，我也用畢生精力為云錫再創(chuàng)新輝煌而奮勇拼搏。”楊冰發(fā)自肺腑地說。

新一代，“云錫精神”基因在傳承

2019年4月，在云錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立的“楊冰選礦大師工作室”通過了云南省教育廳認(rèn)定，他希望能培養(yǎng)出更多云錫科技人員，為云錫公司的發(fā)展注入更多新鮮力量。

“像我父親一樣，我也從來沒有懷疑過自己會成為一名云錫職工。”楊冰的兒子楊權(quán)志說，2015年，從昆明理工大學(xué)礦物加工工程系畢業(yè)后，他向云錫公司投出了人生第一份也是唯一的一份求職簡歷，后被分到云錫卡房分公司選礦車間，作為分公司選礦技術(shù)骨干負(fù)責(zé)選礦試驗室工作。

“現(xiàn)在他們的工作環(huán)境和我們以前比真的是不一樣咯！”兒子的努力，楊冰看在眼里，他希望年輕一代云錫人能珍惜現(xiàn)在的環(huán)境，肩負(fù)起前輩的“云錫夢”，為云錫公司做大做強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的力量。

云錫公司在過去數(shù)十年的發(fā)展歷程，一如楊冰和他的父親、兒子三代云錫人的生活軌跡。在歲月的變遷中，他們既見證了傳統(tǒng)反射爐煉出的粗錫，也參與了企業(yè)最先進(jìn)生產(chǎn)線的摸索調(diào)試；既有過“一個班次下來，工作服又臭又臟”的體驗，也感受到了在自動化車間工作不再流汗的幸福。

“云錫公司在一代代云錫人的努力下實現(xiàn)了一次次偉大的跨越，如今，正昂首闊步走向世界、走向未來。我相信云錫公司成功轉(zhuǎn)型升級也會為個舊市現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀。”楊冰說。