走進市熱力總公司棗莊供熱分公司的創(chuàng)新工作室，陳列柜上擺滿琳瑯滿目的獎杯、獎章和證書，其中屬于工作室技術帶頭人霍坤義的就占據(jù)半壁江山。記者留意到，榮譽墻上還鐫刻著“幸福都是奮斗出來的”幾個大字，棗莊供熱分公司副經理霍坤義說：“我2004年參加工作，從一名燃煤鍋爐司爐工做起，如果我的成功有秘訣的話，這句話就是最好的注解。”

霍坤義畢業(yè)于太原工貿學院，2004年進入政七街燃煤鍋爐房工作，擔任司爐工。“就是俗話說的燒鍋爐的，天天和煤打交道，又臟又累，很多人受不了就走了。”霍坤義說，他選擇留下來，是因為看到了這份工作的發(fā)展空間，“公司鼓勵技術創(chuàng)新，一線技術人員有充分施展才能的機會。”

短短幾年間，霍坤義將燃煤鍋爐房里的振動篩改滾動篩，完善了粉碎機，并將廠里四臺麻石除塵器升級為二代麻石水膜除塵，節(jié)省了燃煤，減少了煙塵排放，用實打實的成果證明了自己的技術實力。

更幸運的是，霍坤義趕上了鄭州市集中供熱轉型升級的發(fā)展東風。2009年政七街熱源廠實施“汽改水”改造，2011年全市開始實施小燃煤鍋爐拆改，2013年啟動“煤改氣”改造……在一系列大型技改中，霍坤義被委以重任，并且圓滿完成任務。

2014年完成“煤改氣”改造后，棗莊供熱分公司并未放松對技術創(chuàng)新的要求。“我們的創(chuàng)新工作室去年才掛牌，但是我們的技術創(chuàng)新工作從來沒有間斷過。”棗莊供熱分公司經理宗希明告訴記者，公司一直致力于用科技創(chuàng)新解決工作中遇到的問題，提高設備運行的安全性，減少員工的勞動強度。

棗莊供熱分公司所有創(chuàng)新需求都是從員工中征集來的。“員工只負責提哪里需要改，技術人員來論證能不能改，怎么改。”宗希明說，2017年工作室完成8項科技創(chuàng)新，都申請了專利，其中自主研發(fā)的燃氣檢漏機器人、鍋爐氣泵自動排污、熱力站故障報警器等項目在業(yè)內引起了廣泛關注，北京熱力還專程派人過來參觀學習。

“我們的每項科技創(chuàng)新都讓多方受益。”霍坤義說，就拿燃氣檢漏機器人來說，以前燃氣檢漏全靠職工兩條腿，至多能做到一小時一巡檢，現(xiàn)在機器人24小時不間斷巡檢，減輕了職工勞動強度，生產安全也更有保障了。更重要的是，公司的科技創(chuàng)新采取項目負責人制，一批科研人才脫穎而出，人才培養(yǎng)和公司發(fā)展形成良性互動。

“以前供熱是體力勞動，不僅一身灰，還要跑斷腿，是一項接著一項的科技創(chuàng)新改變了我們的工作環(huán)境。”站在窗明幾凈的燃氣鍋爐車間里，霍坤義說，在技術飛速發(fā)展的今天，創(chuàng)新沒有止境，“我們的目標是用更多的科技手段，讓熱力職工工作越來越輕松，讓市民用熱越來越舒適。”